team@motiv.partners
Контакты
Бизнес-игры и симуляции
мы проводим готовые бизнес-игры и РАЗРАБАТЫВАЕМ игровые решения под ваши бизнес-задачи

Бизнес-игры и сопровождение изменений

Бизнес-игры и симуляции помогают взглянуть на задачу по-новому, увидеть свои паттерны, испытать альтернативные управленческие стратегии и получить инсайты через практический опыт.
Через опыт, среду и смыслы - в формате игр, обучения и сессий - мы включаем команды в живую работу над реальными управленческими задачами.
Игры активируют мышление, создают энергию изменений и дают инструментальные результаты в виде новых взглядов и решений. Однако практика показывает: чтобы эти изменения закрепились в повседневной работе, нужен системный контур поддержки после игры, и его мы тоже создаем
    Задачи, которые можно решать с помощью бизнес-игр и симуляций
    Длительность игр зависит от количества участников и от сложности задачи, которую решает игра
    Задачи могут быть 2-х типов:
    Простые:
    • добавление фана, например когда игра проводится как часть другого мероприятия
    • создание опыта. Любая игра позволяет получить опыт, схожий с реальной ситуацией, но без реальных последствий.
    Если вы хотите решить игрой простую задачу, то вам достаточно выбрать игру и согласовать с нами дату проведения
    Сложные:
    • постановка личных и командных игровых целей с последующим анализом
    • анализ и обсуждение - дебрифинг. Обсуждение и ПРИСВОЕНИЕ полученного опыта
    • обучение - например, игра является частью тренинга или другого образовательного процесса
    • сессия фасилитаци. Например, в ходе игры команда показала типичные стратегии взаимодействия в команде и после игры проводится сессия по созданию плана развития и корректировки коммуникативных процессов
    • когнитивная сессия. Например, Игры позволяет определить шаблоны принятия решений, и после игры проводится сессия по реконструкции шаблонов и созданию альтернативных шаблонов, что дает возможность увидеть новые решения
    Если вы хотите решить игрой сложную задачу, то необходимо обсуждение и проектирование игрового процесса
    Пример программы проведения полной игры
    (для решения сложной задачи).
    Время проведения - 1 тренинг/ день
    • Погружение в симуляцию. Разъяснение правил
    • Игра
    • Обсуждение игрового процесса - выгрузка эмоции, удовлетворение процессом, достижение целей
    • Перерыв
    • Дебрифинг - фиксация шаблонов мышления, анализ шаблонов и их влияния на принятие решений
    • Индивидуальная работа - анализ влияния шаблонов на собственные управленческие решения и генерация альтернативных решений
    • Работа в группах - обсуждение альтернативных решений
    Работа через игру это только начало

    Игры помогают:

    • получить опыт без реального риска;
    • выявить шаблоны поведения;
    • развить навыки коммуникации и командного взаимодействия;
    • ускорить осознание новых подходов.

    Но часто после игры компании сталкиваются с вопросом:

    как перевести полученный опыт в стабильные изменения в работе?

    Именно для этого мы разработали отдельный формат — Систему сопровождения изменений. Узнать подробнее

    Фото с наших проектов
    Оставьте свои контакты, если вам нужна бизнес-игра, и мы свяжемся с вами
    Отправить
    Отзывы