team@motiv.partners
Тренинг по созданию игровых решений для бизнеса
3-4 октября 2025 г
📅 2 дня
👥 До 12 участников
📍 Оффлайн
🧾 Сертификат
⭐ Доступ в сообщество игротехников и тренинговая постподдержка
Концепция:
Жизненный цикл игры, от идеи до прототипа.
Стоимость:
100 000 тенге при оплате до 3 сентября
130 000 тенге при оплате до 2 октября
👥 До 12 участников
📍 Оффлайн
🧾 Сертификат
⭐ Доступ в сообщество игротехников и тренинговая постподдержка
Концепция:
Жизненный цикл игры, от идеи до прототипа.
Стоимость:
100 000 тенге при оплате до 3 сентября
130 000 тенге при оплате до 2 октября
Пройдите предварительную регистрацию
Пожалуйста, заполняйте форму внимательно, оставляя точные контакты для связи.
Отправка формы означает ваше согласие с офертой и обработкой ваших данных командой ИП Motiv
Для кого:
Вы работаете в HR, обучении, маркетинге или консалтинге
или
Вы работаете в HR, обучении, маркетинге или консалтинге
или
- Вас привлекает геймификация, но хочется делать не «игрушки», а рабочие инструменты
- У вас есть задача, и вы хотите упаковать её в игровое решение
- Вы чувствуете, что игры — это сильный формат, но не знаете, с чего начать
Что вы получите:
-
Игровое мышление— Почему «просто весело» — это не геймификация
— Как мыслить механиками, триггерами, динамиками
— Как переводить поведенческую цель в игровые формы -
Связь с реальностью— Как адаптировать механику под аудиторию и контекст
— Как учесть и эмоции, и цель, и ограничения
— Как «прожимать» игру в корпоративной среде -
Алгоритм разработки— Как пройти путь от бизнес-задачи до прототипа
— Какие этапы пропускают новички — и где из-за этого всё ломается
— Как учитывать реалии внедрения и ограничения бизнеса -
Практика и результат— За два дня вы соберёте прототип своей игры или геймификации
— Получите подробную обратную связь от ведущих
— Унесёте алгоритм, чек-листы и материалы
программа тренинга здесь ➡️
А это один из наших проектов
... и еще один
Фестиваль NXplorers, ноябрь 2024 г.
Мы геймифицировали научный экологический фестиваль NXplorers. Анализ показал, что в активности фестиваля было вовлечено 90% посетителей.
Как нам это удалось читайте здесь.
Кстати, фестиваль посетило 2100 человек.
Как нам это удалось читайте здесь.
Кстати, фестиваль посетило 2100 человек.
Формат
Работаем в малых группах, где каждая группа выберет себе кейс одного из участников и доведет его до прототипа.
Уделим внимание каждому кейсу группы.
В процессе — обсуждения, инструменты, прототипы, и немного волшебства мышления.
После тренинга — чат поддержки, где можно обсуждать идеи, дорабатывать игры, получать советы.
Уделим внимание каждому кейсу группы.
В процессе — обсуждения, инструменты, прототипы, и немного волшебства мышления.
После тренинга — чат поддержки, где можно обсуждать идеи, дорабатывать игры, получать советы.
тренинг ведут
- Надежда ЧервяковаУправляющий партнёр MotiV.Partners
Евангелист геймификации в Казахстане
Соавтор проектов в области образования, урбанистики и социальных изменений
Концептолог- Более 20 лет работы на стыке игропрактики, фасилитации, смыслового дизайна и городских инициатив.
- Создаёт вовлекающие игры и форматы для развития мышления, метакомпетенций и сообществ.
- Работала с брендами и организациями: KMF, Банк Хоум Кредит, ERG, Cayla, BAT и другими.
- Умеет запускать процессы осмысления, включения и действия через игру.
- Юлия КазаковаУправляющий партнёр MotiV.Partners
Профессор практики AlmaU
Сертифицированный дизайнер образовательных и креативных решений
Разработчик игровых решений- Разрабатывает геймификации и образовательные форматы для бизнеса, команд и изменений.
- Первый в Казахстане сертифицированный хьютагог и академический менеджер международной программы NXplorers.
- Автор игровых решений для ERG, BAT, KMF, Cayla, Алсеко, Аватарии и других.
- Эксперт по креативному и гибкому мышлению, образовательному дизайну и фасилитации.
Если бы нас спросили:
Почему вы ведете тренинг вдвоём?
Мы бы ответили:
Мы объединяем две опции:
— Юлия — за чёткие процессы, архитектуру решений и связь с бизнес-задачей
— Надежда — за метафоры, смыслы и влияние на мышление и культуру
Вместе мы проводим тренинг так, чтобы у вас появился и алгоритм, и внутренний инструмент, и опыт настоящей разработки.
— Юлия — за чёткие процессы, архитектуру решений и связь с бизнес-задачей
— Надежда — за метафоры, смыслы и влияние на мышление и культуру
Вместе мы проводим тренинг так, чтобы у вас появился и алгоритм, и внутренний инструмент, и опыт настоящей разработки.
Отзывы
- Элеонора МуншEleon Advisory
Founder и CEOСегодня все вокруг говорят про онлайн-обучение, искусственный интеллект и новые форматы с приставкой "digital". Это удобно, быстро, эффективно — в определённых задачах.
Но ещё в 2022 году я поняла: когда речь идёт о трансформации мышления или рабочих паттернов, одного только онлайна недостаточно.
Тогда я начала проводить офлайн бизнес-игры и ролевые практики для миддл-менеджмента. После затяжного цифрового периода люди были искренне благодарны за возможность встретиться лично, обсудить, проиграть ситуации и получить обратную связь в моменте.
Я много читала, пробовала игровые и фасилитационные форматы на практике, но внутри оставалось сомнение — а всё ли я делаю верно?
И когда весной 2025 года я увидела анонс тренинга от MotiV.Partners по созданию игровых решений — сомнений не было: мне туда точно нужно.
Это было попадание в точку. Настоящая практическая лаборатория бизнес-игр: с идеями, с прототипами, с честным обменом опытом. Отдельное спасибо Надежде и Юлии — мощный дуэт тренеров, который тонко балансирует структуру и креатив, знания и вдохновение.
Наблюдать за участниками с разным опытом, видеть, как рождаются решения — это отдельная ценность.
Я уверена: бизнес-игры — это не архаика, а формат будущего. Особенно в задачах, где важно не просто обучить, а вовлечь, изменить поведение, "перевключить" мышление.
Рекомендую этот тренинг всем, кто работает с людьми и изменениями: бизнес-тренерам, HR, фасилитаторам, L&D-экспертам. Это не просто обучение. Это — переключатель. - Маргарита ЛиМенеджер по обучению
7GenerationБольшое спасибо за организацию и проведение тренинга. Это были два интенсивных дня, было много теории, но практики было больше.
Здорово получилось идентифицировать в каких случаях и как применять игровые решения на практике.
Впервые соприкоснулась с процессом создания ролевой игры, это был очень необычный опыт. Много творчества, но при этом много спроектировпнных обдуманных шагов/решений. - Евгения Китовабизнес-тренер
BI GroupЭтим летом я побывала на тренинге по созданию бизнес-игр. Это был двухдневный интенсив, и я попала только на второй день — там, где уже начиналась практика.
Участники объединились в команды и делали прототипы игр для реальных бизнес-кейсов. Я присоединилась к группе, которая работала над игрой для сети кондитерских Куликовский.
В команде собрались эксперты из разных сфер, и вместе мы оживляли идею. Ребята уже сделали мощный прототип — я лишь добавила детали, подсветила возможные ловушки и помогала с динамикой и балансом. К концу тренинга у нас получилась игра, которую высоко оценили другие команды.
Организаторы из Motiv @motiv.partners (Надежда @nadezhda_chervyakova и Юлия @kazakova.y.a 🙌) подсказали: можно предложить игру напрямую владельцу сети. Мы записали кружок в Telegram, пригласили сыграть — и он согласился! После этого группа решила продолжить работу.
Мы встречались онлайн, офлайн, тестировали, шлифовали механику. Игра стала живой, захватывающей и уже решает бизнес-задачу. Да, впереди ещё помощь дизайнеров и упаковка, но продукт уже есть.
🔥 Я в восторге быть частью такого сообщества игроделов. Игры — это инструмент, через который можно решать реальные задачи бизнеса. Это то, что меня заряжает и что я готова делать снова и снова. - Артык Кузьминуправляющий партнёр «Медиа-Систем Групп» и CEO "Education Systems Production"Я шел на тренинг с конкретным запросом - нужно было разработать обучающую (деловую) игру для больших корпораций по очень сложной и скучной (муторной) теме. Шел со стандартными ожиданиями – думал получу алгоритмы разработки, какие-то общие принципы, базовые навыки и пойду свою игру делать!
Уже на тренинге стало ясно, что не всё так просто. Конечно двух дней для такой темы мало. Разработка игровых решений - это целый мир, тут надо погружаться минимум на неделю! И по началу это разочаровало – решить свою задачу с ограниченным опытом и в одиночку нереально! Но история на этом не закончилась…
Во-первых, тренеры Надежда и Юлия провели нас через полный цикл разработки. В результате я получил бесценный опыт и избавился от иллюзий.
Во-вторых, на тренинге сформировалось сообщество замотивированных людей, которые готовы вместе копать эту тему дальше и глубже.
И в-третьих, удивительно, но я в итоге свой запрос отработал! Всем хотелось отработать новые навыки на практике, поэтому с радостью согласились поработать со мной над моей задачей. В итоге коллективный разум родил отличный концепт игры, который осталось только докрутить по деталям.
Но и это ещё не всё.
Моя команда, в которой мы работали над реальным кейсом, в итоге этот кейс не бросила. Мы его докрутили, причем до коммерческой версии. Тренинг сплотил нас в команду, и спустя три месяца мы продолжаем работать вместе. Итого я могут записать в свой портфолио два серьёзных кейса.
Резюмирую. Тренинг Motiv Partners - это не только содержание, не только передача технологии, но и мощный толчок на пути развития дизайнера игровых решений. А ещё это приобретение новых друзей и партнеров по будущим проектам. Настоятельно рекомендую всем, кто планируется развиваться в этом направлении и обогатить свой инструментарий тренера и фасилитатора.
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами:
Свяжитесь с нами:
+7 701 756 09 61 Юлия
team@motiv.partners
да, почта тоже есть, но лучше все же стучаmься в WhatsApp
team@motiv.partners
да, почта тоже есть, но лучше все же стучаmься в WhatsApp
тех, кто стал нам другом, всегда ждем в палисаднике кирпичного дома, построенного японцами,
где-то в районе цирка...
Alma-Ata
где-то в районе цирка...
Alma-Ata